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EL COACHING EN EL MUNDO EMPRESARIAL ACTUAL.

Las empresas necesitan líderes capaces de orientar a las personas hacia la consecución de objetivos comunes. Hoy en día se imponen los resultados frente alos esfuerzos; sobre todo en relación con los trabajadores del conocimiento: no importa llegar media hora antes y salir una hora después de […]

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La cara no vista del coaching. Las dificultades del coach

La cara no vista del coaching. Las dificultades del coach

Todo lo que aquí escribo es fruto de mi experiencia y también de las conversaciones mantenidas con mi mentor a lo largo de estos últimos años, más o menos desde el 2010. Es una visión particular, pero una visión, y si puede llegar a servir para algo […]

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Desarrollo y cambio en emprendedores /empresas

El cambio supone pérdida y encuentro. Algo desaparece, y algo surge. Para que esta dinámica se realice completamente, es necesario pasar por la aceptación de un límite, algo que no se abarca, que no se comprende  o alcanza en su totalidad, que no se domina, y a […]

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¿Qué pasa cuando las cosas no están funcionando bien a nivel personas en la organización? ¿Cómo lo detectamos?

Si tenemos un sistema vivo, pongamos por ejemplo  nuestro cuerpo humano, si éste está sometido a presión, a estrés, tratará de poner sus  recursos en tratar de mitigar las causas de ese estrés. Lo normal que ocurra  es que dejará de cubrir adecuadamente otras funciones, como por […]

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La clave de los buenos resultados es cuestión de sentido/propósito

Este tema ha sido tratado por muchos autores. Csikszentmihalyi lo abordó en su libro “Fluir”. Después de entrevistarse con personas de distintos ámbitos y estatus, concluyó que cuando una persona encuentra sentido al trabajo que realiza es feliz,  y además es capaz de ejecutarlo con estándares de […]

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Identificar puntos de apalancamiento en nuestro desempeño y qué hacer después

Una forma de ayudarte  en tu propio desarrollo profesional es hacer una descripción de  tu puesto de trabajo. Puedes realizar un ejercicio en el que te cuentes a ti mismo en qué consiste,  incidiendo en  los puntos de apalancamiento  más importantes de tu desempeño. De este modo […]

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Nuestra propuesta de valor a las empresas: “Procesos de creación internos”

Nuestra propuesta de valor a las empresas: “Procesos de creación internos”

  Muchas empresas están buscando dentro de ellas los recursos que les ayuden seguir avanzando en este momento de crisis.   No es fácil trabajar en el desarrollo de negocio y al tiempo en el desarrollo  organizacional, pues esto supone destinar la energía tanto a mirar lo […]

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“El Sentido Compartido”

“El Sentido Compartido”

He podido disfrutar durante este verano  de la lectura del nuevo libro de  Antonio Linares: “El sentido compartido. Sueño compartido, cambio compartido, valor compartido”.(www.elsentidocompartido.com). En él  nos invita a la reflexión  sobre el sentido del trabajo y cómo articular  las aspiraciones de sentido de las personas en el entorno […]

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MISCELANIA

  47ª Congreso Internacional de Aedipe. 3-5 de octubre en Sevilla.    Con el título de “La Tercera R-evolución: el papel de las personas”, esta edición del congreso de Aedipe pone el punto de mira sobre el primordial papel que las personas van a jugar en las […]

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Sentido compartido.¿Es necesario en las organizaciones?

¿Es importante que una compañía se dote de sentido? Como dice Antonio Linares “ el sentido es clave para que las personas porque está vinculado a su experiencia de realización personal” En este post os traigo un ejemplo de elaboración de sentido compartido que aparece plasmado en […]

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