Beneficios

El coaching repercute directamente en los resultados económicos de la empresa al mejorar las capacidades de los equipos y la motivación de los directivos. Estos beneficios han sido analizados en distintos estudios.

En un informe de Manchester Inc publicado en 2011 se destaca que las compañías que ofrecieron coaching a sus directivos obtuvieron mejoras sustanciales en productividad, calidad, fortaleza organizativa, servicio al cliente y beneficio para el accionista. MetrixGlobal LCC por su parte, asegura en otro estudio similar que el coaching supuso un 529% de retorno de la inversión en beneficios intangibles.

¿Qué mejora?

30% Rendimiento.
48% Fortaleza organizativa
23% Reducción de costes
39% Servicio al cliente
53% Productividad
61% Satisfacción en el trabajo
67% Eficacia del trabajo en equipo
77% Mejora relación entre directivos – empleados
32% Retención de directivos en la empresa